1 · Coaching für Mitarbeitende

Neurodivergente Menschen arbeiten engagiert und kompetent – und sind trotzdem dauerhaft erschöpft vom Arbeitsalltag. Gerade bei ADHS, AuDHS, Autismus oder hoher Reizoffenheit kann Arbeit viel zusätzliche Energie kosten: Organisation, Priorisierung, Kommunikationsdynamiken im Team oder dauerhafte Reizbelastung.

Im Coaching entwickeln wir gemeinsam Arbeitsweisen, die langfristig tragfähig sind — nicht durch Selbstoptimierung, sondern durch ein besseres Verständnis der eigenen Bedürfnisse und Strukturen, die wirklich funktionieren.

Wann dieses Angebot sinnvoll ist

• Anhaltende Arbeitsbelastung trotz hoher Leistungsfähigkeit

• Unterstützung bei Selbstorganisation und Aufgabensteuerung

• Klärung von Arbeitskommunikation und Rollen/Erwartungen

• Stressreduktion und nachhaltige Arbeitsfähigkeit

• Begleitung nach Diagnostik oder bei Verdachtsklärung

• Prävention von Überforderung und Fehlzeiten

Schwerpunkte im Coaching

• Arbeitsorganisation und Priorisierung (praxisnah, passend zum Aufgabenprofil)

• Planung, Deadlines und Umsetzung im Arbeitsalltag

• Kommunikation im Team: Absprachen, Rollen, Erwartungen

• Pausen, Energie und Belastungsgrenzen gut steuern

• Individuelle Arbeitsstrategien und passende Rahmenbedingungen

Umfang: 10 Sitzungen à 60 Minuten · vor Ort oder online Preis: 1.500 € zzgl. MwSt. (1.785 € inkl. MwSt.)

Abrechnung auf Wunsch in zwei Raten möglich. Weitere Details zu Zahlungsmodalitäten findest du in den [FAQ].

Vertraulichkeit Das Coaching findet im Einzelsetting statt. Die Inhalte bleiben vertraulich und werden nicht an den Arbeitgeber weitergegeben. Auf Wunsch ist eine organisatorische Rückmeldung zum Ablauf möglich.

Hier findest du Infos für deinen Arbeitgeber zum [Download].

Interesse? Schreib mir — ich erstelle gern ein individuelles Angebot.

2 · Workshop: Neurodivergenz am Arbeitsplatz

Neurodivergenz ist in jedem Unternehmen präsent — die meisten Betroffenen haben keine Diagnose, viele wissen es selbst nicht. ADHS, Autismus, AuDHS oder Hochsensibilität zeigen sich im Arbeitsalltag nicht als Label, sondern als Muster: in der Kommunikation, in der Arbeitsorganisation, im Umgang mit Stress und Reizen.

Was Führungskräfte und HR häufig erleben — Fehlkommunikation, ungleichmäßige Leistung, schwierige Teamdynamiken — hat oft mehr mit neurobiologischen Unterschieden zu tun als mit Motivation oder Einstellung. Wer das versteht, kann gezielter reagieren: nicht mit Sonderbehandlung, sondern mit Strukturen und Kommunikationsweisen, die für alle besser funktionieren.

Dieser Workshop vermittelt, wie sich Neurodivergenz im Arbeitsalltag zeigt, wie man darauf reagieren kann — und warum kleine Anpassungen in Kommunikation, Aufgabengestaltung und Struktur einen messbaren Unterschied machen.

Kein Vorwissen nötig. Keine Diagnosen. Nur ein klarerer Blick — und Werkzeuge, die direkt anwendbar sind.

Für wen: Führungskräfte, Teamleitungen, HR, Gleichstellungsstellen, SBV — und ganze Teams.

Umfang: 2 Stunden · bis 10 Personen · vor Ort oder online

Preis: 1.000 € netto · Aufpreis ab 11 Personen: 150 € netto pro angefangene 5 weitere Personen.

3 · Einzelcoaching für Führungskräfte

Der Workshop gibt Orientierung — aber manche Fragen sind zu spezifisch für eine Gruppe. Wie führe ich dieses eine Gespräch? Wie gestalte ich die Einarbeitung für diese Person? Wie setze ich Grenzen, ohne jemanden zu verlieren?

In Einzelsessions arbeiten wir an konkreten Situationen aus deinem Arbeitsalltag — vertraulich, ohne Umwege, mit direktem Fokus auf das, was du brauchst.

Einzelsessions können unabhängig vom Workshop gebucht werden — als Ergänzung oder als eigenständiges Angebot.

Umfang: 60 Minuten · vor Ort oder online

Preis: 150 € netto,