Mit AVGS: 1 freier Platz ab Februar

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Mit AVGS: 1 freier Platz ab Februar 〰️

Karriere-Coaching
für Menschen mit ADHS & AuDHS
– realistisch und alltagstauglich

Ob ADHS, AuDHD, Neurodivergenz oder Hochsensibilität – jede*r bringt einzigartige Stärken und Herausforderungen mit. Im Job- und Karriere-Coaching für Akademiker*innen geht es darum, herauszufinden, unter welchen Arbeitsbedingungen du gut und gesund arbeiten kannst – egal, ob du in deinem bisherigen Beruf bleibst oder etwas Neues ausprobieren möchtest.

Dieses Karriere-Coaching richtet sich an Menschen mit ADHS, AuDHS, Neurodivergenz oder Hochsensibilität, die aktuell genug innere Stabilität haben, um sich mit ihrer beruflichen Situation zu beschäftigen und konkrete Schritte zu gehen. Jobcoaching funktioniert dann gut, wenn du nicht in einer akuten Krise steckst, sondern genug Kraft hast, über Arbeit nachzudenken, neue Dinge auszuprobieren und Entscheidungen zu treffen.

Im Karriere-Coaching schauen wir gemeinsam auf berufliche Ziele, gute Arbeitsbedingungen, Entscheidungsfindung und realistische nächste Schritte – besonders im Kontext von ADHS, AuDHS und Neurodivergenz.
Ziel ist es, arbeitsfähig zu bleiben oder wieder handlungsfähig zu werden.

Themen + Methoden

Im Karriere-Coaching arbeiten wir an beruflichen Fragestellungen und konkreten Handlungsmöglichkeiten.

Du lernst, deine Bedürfnisse und Grenzen zu spüren, zu benennen und klar zu kommunizieren. Das ist wichtig, wenn es darum geht, schwierige Gespräche zu führen oder deine Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Dabei klären wir auch, welche Hilfsmittel du brauchst und in welchem Setting du am besten und fokussiert arbeiten kannst. Wir erkennen gemeinsam deine Stressfaktoren und überlegen, wie du ihnen entgegenwirken kannst – oder wie du mit denen umgehen kannst, die nicht vermeidbar sind. Ein weiterer wichtiger Punkt ist, wie du Konflikte im Team löst.

Im Coaching geht es auch darum, deine innere Selbstwahrnehmung zu stärken. Du lernst Verantwortung für dein eigenes Wohlbefinden zu übernehmen mit Hilfe von Selbstwirksamkeit. Zusammen erkunden wir deine Zukunftsvision und machen die ersten Schritte, um diese zu erreichen.

Mit Unterstützung von KI helfe ich dir, passgenaue Bewerbungsunterlagen zu erstellen, die exakt zu den Stellenausschreibungen passen. Ich bereite dich auf alle Phasen des Bewerbungsprozesses vor – von der ersten Einladung bis hin zur Verhandlung von Arbeitsbedingungen.

Meine Methoden sind systemisch und traumasensibel und bauen auf Achtsamkeit im Alltag auf. Egal, ob wir mit Visualisierungen auf dem Systembrett aufstellen, Fantasiereisen in die Zukunft machen, Körperübungen und Grounding zur Regulation von Emotionen üben oder mit deinem inneren Team arbeiten – ich biete dir für dich passende Ansätze. Ob mit kreativen Methoden wie Externalisierung mit Tierfiguren oder dem Malen von Emotionen oder dem realistischen Planen für mehr Struktur und einem besseren Zeit- und Energiemanagement: unser Ziel ist eine gesunde Work-Life-Balance zu finden.

In meinem Coaching-Prozess helfe ich dir, den Weg zu einem erfüllten und gesunden Arbeitsleben zu finden – mit einem individuellen Ansatz, der deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert.

Orientierungsgespräch vereinbaren

Hinweise

Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) können die Kosten für das Karriere-Coaching für Akademiker*innen zu 100 % von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter übernommen werden.

Bitte buche ein Orientierungsgespräch erst, wenn du:

  1. die PDFs AVGS BASICS und AVGS TIPPS gelesen hast

  2. einen gültigen AVGS oder mindestens eine mündliche Zusage deiner*s Sachbearbeiter*in hast

  3. die FAQs gelesen und den AM I READY-Check gemacht hast

Das Orientierungsgespräch dient dem Kennenlernen und der Klärung deiner Ziele und Rahmenbedingungen.
Allgemeine AVGS-Fragen können dort nicht beantwortet werden.

Wie läuft das Coaching mit mir ab?

Am Anfang sammeln wir deine Themen und sortieren sie im zweiten Schritt nach Wichtigkeit bzw. Dringlichkeit. Daraus entsteht ein grober Fahrplan, der flexibel bleibt – damit ich wirklich individuell auf deine Bedürfnisse eingehen kann.

Es gibt zwar klassische Themenfelder, die ich mit meinen Klient*innen bearbeite, aber in welcher Intensität, Reihenfolge und Tiefe bestimmst du. Das heißt auch, dass du aktiv daran beteiligt bist, wann wir was bearbeiten. Hier ist dein Engagement wichtig. Hilfreich ist, wenn du vor den Sessions kurz für dich klärst: Was wäre heute wirklich dran? Was brauchst du gerade?

Ich leite dich dann mit meiner Erfahrung, passenden Fragen und Methoden durch das Thema. Der Fokus liegt auf konkreter Umsetzung: Wir planen nächste Schritte, üben Gesprächssituationen oder testen neue Herangehensweisen und schauen danach gemeinsam, was funktioniert hat und was du noch brauchst.

Für das Jobcenter bzw. die Agentur für Arbeit dokumentiere ich, was wir machen. Am Ende gibt es einen Abschlussbericht, den du – bevor er ans Jobcenter/ die Agentur für Arbeit geschickt wird – noch einmal sehen und bei Bedarf mit anpassen kannst.

Wir treffen uns zweimal pro Woche am Nachmittag für jeweils 2 UE = 90 Minuten inkl. Dokumentation (Vorgabe von Jobcenter/Agentur für Arbeit).

Mögliche Themen im Karriere-Coaching

Im Coaching arbeiten wir an Themen, die dich dabei unterstützen, beruflich handlungsfähig zu bleiben oder wieder zu werden, zum Beispiel:

  • Stärken, Ressourcen und Kompetenzen klarer erkennen und nutzen

  • Selbstfürsorge, Grenzen und Work-Life-Balance

  • Zeit- und Energiemanagement, passend zu deinem Rhythmus

  • (Selbst-)Organisation und praxistaugliche Arbeitsstrukturen

  • Kommunikation und Umgang mit Konflikten im Arbeitskontext

  • Gestaltung oder Veränderung von Arbeitsbedingungen

  • Berufliche Neuorientierung und Entscheidungsfindung

  • Bewerbungsprozess inkl. Unterlagen und Interviewvorbereitung (auch mit KI)

  • Umgang mit Stress und frühe Burnout-Prävention

Diese Liste dient als Orientierung. Im Coaching legen wir gemeinsam fest, welche Themen für dich aktuell relevant sind und woran wir konkret arbeiten.

Kein Quick Fix,
sondern langfristige Veränderung!

Dieses Coaching ist kein schneller Problemlöser, sondern ein strukturierter Prozess für Menschen, die bereit sind, sich aktiv mit ihrer beruflichen Situation auseinanderzusetzen. Du wirst dabei wertschätzend begleitet, um neue Perspektiven zu entwickeln und tragfähige Lösungen für deinen Arbeitsalltag zu finden.

Wir arbeiten prozessorientiert und praxisnah: Mit einem klaren Ziel vor Augen erkunden wir Schritt für Schritt, welche nächsten beruflichen Entscheidungen sinnvoll und umsetzbar sind. Dabei geht es nicht um „Durchhalten um jeden Preis“, sondern darum, realistische Wege zu finden, wie Arbeit für dich langfristig funktionieren kann.

Mit Neugier, etwas Detektivarbeit und Offenheit für experimentelles Ausprobieren finden wir gemeinsam die Strategien, Strukturen und Tools, die dich im (Berufs-) Alltag tatsächlich unterstützen.

Termine, Räume + Zeiten

Es gibt drei feste Zeitslots für Karriere-Coaching für Akademiker*innen mit AVGS-Gutschein. Die Vergabe erfolgt nach Verfügbarkeit und Absprache.

Die Termine finden immer zur gleichen Zeit statt.

Vor Ort, Heidelberger Str. 16, c/o Lokalwerk, Neukölln:

  • Slot 1: Montag & Mittwoch, 14:00–15:30 Uhr

Online, per Zoom:

  • Slot 2: Dienstag & Donnerstag, 13:30–15:00 Uhr

  • Slot 3: Dienstag & Donnerstag, 15:45–17:15 Uhr

Es gibt keine Warteliste.
Ich kann dir jedoch den nächsten freien Platz reservieren, wenn du mir nach dem Orientierungsgespräch einen bis dahin gültigen AVGS zusendest.

Wie kannst du den AVGS-Gutschein bekommen und einlösen?

Du hast bereits einen AVGS-Gutschein?

Perfekt.

  1. Lies die FAQs und mach den AM I READY Check In, um zu prüfen, ob das Coaching aktuell zu dir passt.

  2. Vereinbare ein Orientierungsgespräch. Dieses dient dem Kennenlernen und der Klärung deiner Ziele und Rahmenbedingungen – keine allgemeinen AVGS-Beratung.

  3. Wenn wir zusammenarbeiten möchten, leitest du deinen AVGS an die Job-Coaching-Agentur BeginnerLuft weiter. Dort werden alle formalen und bürokratischen Schritte übernommen.

  4. Sobald der Gutschein dort eingegangen und gültig ist, legen wir – abhängig von freien Kapazitäten – den Starttermin fest.

Wichtig: Der AVGS muss noch gültig/einlösbar sein, wenn der nächste Platz frei wird (am besten 3 Monate gültig).
Der bürokratische Ablauf dauert in der Regel 2–6 Wochen. Es kann aber bis zu 2 Monaten dauern, bis ein Platz frei wird.

Du brauchst noch einen AVGS-Gutschein?

Bitte hole dir vor dem Orientierungsgespräch bereits:

  • einen gültigen AVGS oder

  • mindestens eine mündliche Zusage deiner*s Sachbearbeiter*in zu haben.

Erst dann macht ein Orientierungsgespräch Sinn. Wenn du vorab ein Angebot* brauchst, schreib mir.

Hier findest du hilfreiche Infos:

*Das Angebot von BeginnerLuft ist unverbindlich, es garantiert dir keinen Job-Coaching Platz. Dies wird erst nach dem Orientierungsgespräch entschieden.